优胜劣汰大浪淘沙 恒大足球最新竞争机制助其收复失地一臂之力

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  距离打破法甲里昂队创下的主流联赛七连冠纪录只差一步,恒大去年失冠,将他们创造的中超连冠纪录停留在了七座奖杯。

  丢冠的原因?许家印在25日进行的广州恒大淘宝足球俱乐部2019赛季管理会议予以明确。一是引援工作,二是阵容老化。

  阵容老化,其实说明了球队里的年轻人顶不上来,无法给老队员以压力。常年冠军之下,老队员难免凸显疲态,这也是人之常情。

  在这个冬歇期,恒大用满所有的不限年龄的内援名额,引进了高准翼、刘奕鸣、张修维、何超、韦世豪这一批95年龄段国内最优秀的球员,包括引进布朗宁、朴志洙这两名实力新援。

  大量新人的加入,目的就是为了搅动原有的平淡局面。有人说,恒365体育大目前甚至有可能出现8大中卫竞争2个首发的残酷格局。

  大浪淘沙、优胜劣汰,竞争机制当然残酷,但在中国足球现在的环境之下,不在外部给球员施加一些压力,他们便缺少了再进步的动力。

  拿刘奕鸣来说,他已经是这个年龄段中国最好的中卫之一,但在亚洲杯的赛场上,仍然表现出自己稚嫩的一面。怎么让年轻人更快成熟,甚至完成超常的突破?有益的竞争必不可少。

  管理学上有一个名词叫做"狼群效应",说的是澳大利亚的羊群常常被狼群袭击,当地的农场主为了解决这个问题,对狼群采取了围剿与捕杀,使得相当长的时间里,这里的羊群再无后顾之忧。可是农场主们逐渐发现没有了狼群的存在,他们的羊竟然越来越不健康,病死率陡然升高。

  因365官网为有狼群的存在,羊群中的生存者才能始终是那些健壮敏捷的羊,而病弱与迟钝的羊迟早要被狼吃掉。狼的存在保证了羊群的健康。 "狼群效应"的启发就在于此,激励与惩治措施缺失,生生不息的创造力将无异于无源之水。

  恒大从新赛季开始实施"末位下放制"和"首位晋升制",对所有球员都一视同仁,没有任何年龄限制。国家队副队长冯潇霆被下放预备队,亚冠至今没有报上名,这说明了恒大对于奖罚分明的激励机制是动真格的。

  许家印对于老球员的要求,是向老队长郑智学习,生活高度自律,刻苦训练,有坚韧不拔的意志和强烈的团队意识,每场比赛都拼尽全力。与此同时,对年轻球员要做好传帮带,爱护他们,帮助他们,培养他们。

  而对年轻球员,他要求球员们能够珍惜恒大这个良好的平台,凭借自己的真技术、真能力、真水平、真实力等综合职业素质,从竞争中脱颖而出。刘奕鸣和张修维从原来的权健来到恒大,谁又敢说这不是他们职业生涯的幸运?比如,张修维昨天就明确表示,进入恒大圆了自己踢球以来的梦想。

  在只用两个外援的情况下,许家印新赛季大声说出重新踏上双冠之路的目标,这种底气正是来365官网自于其强有力的管理手段,来自于优胜劣汰的竞争机制。新赛季,恒大也将自己原有的"三六军规"全面升级为"三九军规",进一步从严治军。

  普通人可能不知努力之下,自己究竟能够迸发出多么惊人的能量。但是,恒大成军十年以来,一共拿到过16个冠军,已经沉淀了足够的冠军底蕴。老兵再立新传,新兵续写传奇,王朝生生不息,恒大新赛季值得期待。


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